Si bien hasta el momento en O´Higgins el proceso de vacunación ha sido exitoso y la región se ha posicionado como una de las primeras en inocular a la mayor cantidad de personas, la Autoridad Sanitaria señala que no hay que confiarse e invita a los rezagados y a menores a inmunizarse.
En el marco de una visita al vacunatorio ubicado en el Estadio El Teniente de Rancagua, el Seremi de Salud Pablo Ortiz anunció el inicio del proceso de vacunación de aquellas personas inmunizadas con esquemas completos distintos a SINOVAC e hizo un llamado a que los adultos rezagados asistan a los centros de vacunación para recibir la dosis de refuerzo.
“Desde esta semana vacunaremos con dosis de refuerzo a aquellas personas inmunizadas con esquemas completos distintos a SINOVAC hasta el 21 de marzo, o sea a todos los que fueron inoculados con las vacunas Cansino, Janssen, Pfizer, Astrazeneca, Generium, Moderna y Sinopharm. E incluye también a personas vacunadas en estudios clínicos y con validación de vacunas en el extranjero. Siempre respetando el calendario de vacunación. Por lo tanto, invito a la comunidad, y principalmente a los adultos rezagados a completar su esquema con esta tercera dosis”, señaló el Seremi de Salud Pablo Ortiz.
Además, en la oportunidad, la Autoridad Sanitaria entregó antecedentes del primer estudio a nivel mundial, realizado por el Ministerio de Salud, que entrega resultados respecto al uso de las dosis de refuerzo con distintas vacunas en personas que tienen un esquema primario de inmunización contra COVID-19.
“La principal conclusión de la investigación es que todas las vacunas usadas como dosis de refuerzo logran aumentar notablemente los niveles de efectividad para prevenir COVID-19 sintomático. En el caso de CoronaVac, superó largamente las estimaciones con dos dosis, aumentando su efectividad desde 56% a 80.2%. En el caso de Pfizer-BioNTech se eleva de 56% a 90%, y con AstraZeneca, aumenta de 56% a 93%. Respecto a la prevención de hospitalización, la efectividad de la vacuna de refuerzo CoronaVac sube de 84% a 88%, con Pfizer-BioNTech aumenta de 84% a 87%, y AstraZeneca crece de 84% a 96.3%”, enfatizó el jefe regional de la cartera de Salud.
“Carolina, la eterna enmascarada”, obra que protagoniza la destacada actriz de Mega Magdalena Müller con su Compañía La Cruda Teatro, llega a la Región de O´Higgins el sábado 16 de octubre (19 hrs) de manera virtual, gracias a la gestión de la Corporación Cultural de la Municipalidad de Rancagua. Podrá ser vista de manera gratuita a través de la plataforma zoom.
Financiada por el Fondo de Emergencia de Cultura de Artes Escénicas 2021, la obra inició su recorrido virtual en Antofagasta, luego se presentó en Concepción, Santiago y llega esta semana a Rancagua, para culminar con una función online el 22 de octubre en Valparaíso.
Se trata de una divertida comedia escrita por la reconocida dramaturga chilena Isidora Aguirre, autora de La Pérgola de las Flores, y dirigida por Diana Rivera. A seis años de su estreno, la obra ganó la categoría Montaje Profesional del Festival XVI “Telón abierto” (2016), mejor actriz protagónica Magdalena Müller (2016) y el reconocimiento por su diseño integral en el Festival de Primavera de Arcis (2016).
La joven actriz combinará sus presentaciones con la grabación de la nueva teleserie nocturna “Amor Profundo”, de Mega, en la que interpretará a Ramona Contreras, y con el espectáculo “Circo Jumbo” donde podremos verla en su faceta como cantante y bailarina.
Con más de 15 años de trayectoria desde su participación en Amango, Magdalena Müller, ha integrado elencos de numerosas teleseries, como “Edificio Corona”, en la que protagonizó a la histriónica Esmeralda; ha sido actriz en películas como “Y de Pronto el Amanecer”, dirigida por Silvio Caiozzi. Es co-fundadora de la compañía “La Cruda Teatro”, junto a su compañera de escuela, la docente y directora teatral, Diana Rivera.
La Obra Estrenada en 2016 y con más de 20 presentaciones, "Carolina, la Eterna Enmascarada", trata de una joven de los años 50’ que intenta ser la mujer y dueña de casa perfecta para su época y cuyo matrimonio es puesto a prueba por un simple evento de la vida cotidiana, que se va convirtiendo para ella en una tragedia.
La obra está ambientada en una estación de trenes del sur e invita a través de la farsa y la sátira a reflexionar sobre la incomunicación en las relaciones y la máscara que puede llegar a utilizar una mujer por miedo al marido y a cuestionar su machismo y a la violencia de género, naturalizada en las relaciones matrimoniales. Una obra de 1955 que busca hablarle al Chile actual.
“El valor de esta puesta en escena radica en que podemos apreciar la pluma de una mujer pionera en la dramaturgia de América del sur del siglo XX, que con su destreza habla de conflictos de género de manera simbólica y cercana al público chileno y latinoamericano”, señala su directora, Diana Rivera.
Con más de 8 años dedicados a la docencia y más de 6 en dirección teatral, Diana Rivera y su arduo interés por trabajar temáticas de género y visibilizar escritoras, ha logrado que sus trabajos sean ganadores de la residencia artística del Centro Cultura Balmaceda Arte Joven, y cuenten con el respaldo de organizaciones como el Instituto de Estética PUC y AUCH (Autoras feministas de Chile).
Estas son las fechas de las presentaciones y las 5 comunas de la itinerancia virtual:
La iniciativa busca que todos quienes se acerquen a dejar sus currículums sean inscritos en el portal www.trabajosenobra.cl, el primer sitio de empleos de la construcción.
Gracias a un convenio entre la Seremi del Trabajo O’Higgins, la Cámara Chilena de la Construcción y el Ministerio de Obras Públicas, desde hoy ya se puede depositar los CV en el buzón que fue instalado en la Delegación Presidencial Regional, ubicada en Plaza Los Héroes de Rancagua.
Esta iniciativa busca que las personas que necesitan empleo en construcción y no cuentan con herramientas digitales o vivan en sectores rurales, puedan acceder a dejar sus Curriculum en forma presencial.
El primer buzón se instaló hace algunas semanas en la Delegación de la Provincia de Colchagua y en los próximos días se instalará otro en la Delegación de la Provincia de Cardenal Caro.
Sobre la iniciativa, la SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la región de O’Higgins, Pamela Medina Schulz comentó “Esta iniciativa público – privada, buscar ser un puente entre los trabajadores y las empresas del sector, corresponde a una sección especial para la construcción en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), que fue lanzada en marzo de este año y ya cuenta con alrededor de 22 mil trabajadores inscritos a lo largo de nuestro país y más de 740 trabajadores suscritos en nuestra región, de los cuales el 41% de ellos posee más de 5 años de experiencia en el sector”.
Pamela Medina agregó “Sabemos que en nuestra región hay localidades que son más apartadas especialmente en algunas comunas y sobre todo en algunos sectores rurales y por lo tanto las personas no gozan necesariamente del acceso a estas plataformas digitales para poder subir sus Curriculum. A ellos es a quienes queremos llegar disponiendo de estos buzones ciudadanos en cada una de las provincias de la región para las personas que no pueden subir sus datos de manera digital puedan dejarlo de manera presencial”.
Por su parte el Delegado Presidencial, Ricardo Guzmán señaló que “En una visita a una obra de la construcción en Rancagua nos hablaban de la falta de mano de obra, así que yo creo que esta iniciativa va a ayudar bastante a que la gente se pueda interesar”.
Guzmán agregó que “Acá en la Delegación Presidencial, en plena Plaza de los Héroes de Rancagua, estará disponible este buzón para que se acerquen a dejar su Curriculum y puedan optar a opciones de trabajo”.Finalmente el presidente de la CChC Rancagua, Juan Pablo Gramsch, señaló que “La iniciativa es fruto del trabajo conjunto entre el sector público y privado y es un aporte más para apoyar la reactivación, lo que se pretende en el largo plazo es elevar los estándares de la construcción y avanzar hacia un sector más productivo y profesionalizado al fomentarse el desarrollo de más y mejores competencias de los trabajadores. Es una invitación a seguir liderando la transformación de la industria de cara al futuro”.
